Інтерв'ю з Хуатай Лі Цзяньхуа: наноситься величезний вплив газетного паперу. Успішно досягнутий захопливий стрибок 5
Ми велика поліграфічна компанія в Шеньчжені Китаю. Ми пропонуємо всі книжкові публікації, кольорові реклами, альбоми з твердого паперу, коробки для упаковки, календарі, всі види ПВХ, брошури для виробів, ноти, дитяча книга, наклейки, всі види спеціальних паперових кольорових поліграфічних виробів, ігрові картки тощо.
Для отримання додаткової інформації відвідайте
http://www.joyful-printing.com. ENG тільки
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
електронна адреса: 860681365@qq.com
Знаменитий американський засновник нафтової промисловості, Рокфеллер, вважає, що спеціалізація може заробити багатство, диверсифікація збереже багатство, а капітал буде покладений у багато галузей. Це єдиний спосіб для компаній бути непереможним. Багатство сім'ї Рокфеллера на сьогоднішній день було передано до шести поколінь і є найдовшим сімейним консорціумом з американської історії.
Протягом періоду "10-річчя п'ятирічки" Хуатай, "папірець, який охопив світ", вважався найбільшою світовою виробничою базою. В результаті, на початку "Одинадцятого п'ятирічного плану", Дюпон і Солвей, два великих міжнародних хімічних гіганта, кинули оливкову гілку до Хуатая. Причиною того, що Хуатай швидко перетворив паперову та соляну хімічну "дві гіганти" під час "десятої п'ятирічки" на "одиннадцятий п'ятирічний план", є "подвійна гігантська" стратегія Хуатая. Весь "Дванадцятий п'ятирічний" період був в основному п'ять років "реформи та налагодження" Хуатая. Коли гігант був у біді і другий гігант врятував це, "Тринадцятого п'ятирічного" Huatai групи неухильно почала диверсифікувати свій розвиток. Новий візерунок.
Хуатай - це легендарне ім'я. Вона була заснована в 1976 році і є деревним заводом у китайській промисловості. Якщо життя людини відчуває лише успіх, це призведе до успішної естетичної втоми; лише відчуваєш незграбний, падіння один раз, і побачимо далі, коли вони знову встануть! Тому компанія Huatai, яка в даний час бере участь у "водно-болотних угіддях", вища і прагне до досягнення багатомільярдної групи. Від подвійних гігантів до диверсифікації будь-який вітер та дощ не можуть зупинити темп прогресу. Оскільки в Huatai існує елітна виконавча команда. Протягом багатьох років, під приємною підготовкою Лі Цзяньхуа, ця команда стала основою компанії Huatai. Тому розвиток групи Huatai має нестримну вибухову силу. Лі Цзяньхуа часто з задоволенням розповідає запрошеним гостям: "Для молодих людей це зробити, я теж дивись!"
Спина групи Huatai походить від
Внутрішня підготовка "Сімейне відчуття" Лі Цзяньхуа
Голова Huatai Co., ТОВ Лі Xiaoliang
Нещодавно, коли виробнича мережа інтерв'юувала генерального директора компанії-члена компанії Legend Holdings, він дізнався, що враження Лю Чауньжі про персоналу є свого роду ласкавим, як літній або великий брат. Концепція таланта, відома як хрещений батько китайських підприємств, полягає в тому, що "внутрішні тренінги, крок за кроком, нехай почуття стають місією, хай основні співробітники стають майстрами компанії, мають почуття та відповідальність за компанію!". Лі Цзяньхуа і Лю Чуаньжі дуже схожі на підготовку персоналу.
Ніяких емоцій в світі не можна порівнювати з любов'ю. Спосіб обробки працівників визначає висоту компанії, стимули заробітної плати та турботу про співробітників від серця, так що працівники мають тривалість володіння та духовну власність, такі компанії. Це може бути передане з покоління в покоління і триватиме сто років .
Протягом багатьох років Лі Цзяньхуа зберігає таланти для Хуатая і зберігає внутрішні тренування. Відбір елітних співробітників від студентів Хайнань та Хайнань - відмінний спосіб їх навчання. Його ретельне виховання кожної людини є від серця, як наставник життя, так і старший брат. Сам коли-то Лі Цзяньхуа сказав: "Я ставляюсь до них, як і мої родичі". Це не те, що може зробити кожен підприємець. Це проста і велика мудрість.
В даний час Хуатай сформував групу "основних талантів" після 70-ти років, представлених Лі Сяоліань, Вей Венгуаном, Чі Юсяном і Сунь Яджуном. Ця команда виросла з Huatai, об'єдналася, висувається вперед, і має цілісність і талант. Розвиток спровокувало бруківку.
Для підприємницької діяльності, незалежно від того, чи це високооплачувана робота або взаємовигідна ситуація, її не можна порівнювати з любов'ю людей. Коли компанія виявляє кризу, безсумнівно, що сімейна любов дуже складна, і вона грунтується лише на інтересах. Завдяки взаємовигідній співпраці можна легко розбитись, втрачаючи переваги, і лише сім'я впливає на серця людей. У Хуатаї така "сімейна культура" природно формується без планування та намірів. Це повністю виходить з природної та справжньої природи Лі Цзяньхуа. Це свого роду "управління спорідненими зв'язками", яке в даний час не навіть його власне ім'я.
У порівнянні з гострими підприємцями, Лі Цзяньхуа - товста та елегантна. Він поважає людей і скромний. Важко собі уявити, що у нього є горячий дух і сильне бажання. Фактично, його серце дуже жорстке і наполегливо, прагнення до корпоративного ентузіазму ніколи не вистачає, але тільки його власне високе культивування та самозростання ніколи не дозволяють його викривати. Лі Цзяньхуа - це людина з великою мудрістю. Його мудрість є примітивною і природною. Зовнішнього світу немає композиції. Ймовірно, він не був у жодній бізнес-школі, і він не читав Адама Сміта. Він залежить від його властивого характеру та мудрості, і, виходячи з його переконань та розуміння, він керує людьми Хуати, щоб створити професійні бенчмаркінг і модельні компанії. "Тринадцятий п'ятирічний план" дуже сподівається на китайську обробну промисловість, на якій налічується сто мільярдів інших підприємств - Huatai Group!